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延迟退休真不适合中国的实际国情

2018/3/20 17:25:00 中国时代网 【字体: 我要评论()
延迟退休适不适宜中国国情?

北方青杨

中国和其他实行延迟退休的西方国家的实际国情不一样,因此延迟退休不适宜中国。再说中国改革开放一直强调要干部队伍年轻化,致使基层很多40多岁的干部就退居二线,50多岁的干部基本上就不管事。为何普通老百姓到了该退休要拿养老金的时候就强调要延迟退休了?

1,西方国家是人口少,延迟退休有利于发挥劳动力的价值。

而中国人口过剩,很多大学生毕业后没有工作,在大街上成了流浪汉或者成了啃老族。而父母还在拖着病体或者说亚健康的身体上班,或者说到了55岁后就在单位混日子,也就是退居二线,等着退休。而很多大学生却就不了业。非常奇葩!世界罕见!

2,中国的失业率远远大于西方。

西方的失业率统计是很真实的,5%就是很高的了。

而中国的失业率最少高达20%以上!是隐性失业。因为下岗工人政府就不允许登记,这部分人统计不进来。而且中国的失业人数不包括占总人数绝对多数的农村户口,失业了不去登记的不算失业,大学生毕业即失业也不算失业,而算待业或者暂不就业,诸如此类的谎言伎俩等,所以统计出来的失业率远远低于实际情况。

中国如果实行延迟退休,很不利于代际互换,单位新鲜血液注入缓慢。形成单位老年化的不良现象!

延迟退休很不利于中国年轻人就业和成长。也不利于老年人养老,颐养天年。

中国应该实行的是老年人早点退休,把工作岗位让给年轻人,我们相信年轻人会把工作干的比老年人要好,尽早给年轻人压担子。

但是老年人提前退休后,可以退休金降下来,工资的60-70%就可以了,够生活就可以了。这样能减轻养老金发放的负担。省下来的工资可发给新就业的年轻人。

很多年轻人就不了业后,就在社会上晃荡,啃老,打游戏,或者走上混混的人生道路。年轻人变成混子了,很不利于中国的未来。中国的未来不就是年轻人的未来吗?年轻人都毁了,中国的未来会好吗?

中国人应该把25-55岁的黄金岁月用来创造社会价值,而不是把55岁到65岁之间的老年期耗在单位。

更为重要的是,随着智能化的发展,将会有越来越多的人失业,所以说中国应该考虑的是增加就业,而不是搞延迟退休,人为地把中国的单位老年化。

有一个例外就是科学家专家可以延迟退休,或者说55岁退休,但可以在退休后发挥余热,在家就可以通过电脑指导单位的一些业务发展和年轻人培训,而没有必要到单位上班。增加城市的交通拥堵。

这样做的好处是

1,增加了大学生的就业率,能够使得精力充沛的年轻人尽快进入工作岗位,早点成才。

2,使得中国的单位年轻化。要相信年轻人的创造力,邓小平说过“要敢于给年轻人压担子”。

2,降低退休金发放,让年轻人早点就业交养老金,补充养老金窟窿。有利益减少啃老族,缓减家庭老人拼命工作 年轻人无所事事

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