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中国白领收入为何不及月嫂

2012-1-13 11:13:00 中国时代网 【字体: 我要评论()
   随着春运的展开,我们越来越多的人回到了家乡与亲人团聚,在亲戚朋友聊天时往往会发现不少让人惊叹的话题。中国白领收入不及月嫂就是很多白领返家后发出的春节第一叹。

       在节假日人们忙着返家过春节的时候,留在雇主家过春节的月嫂收入可能更为可观,月收入过万元并不罕见,有的金牌月嫂甚至开出了月收入数万元的高价。面对着高薪月嫂难免有不少白领想不通,发出中国白领收入不及月嫂的感叹。但是我们全面分析这一问题,却会发现更多让人思考之处。

       广州日报:有分析指出,三年来蓝领涨薪幅度超过了白领,家政业的薪水更是成倍增长。一个月5000元的工资,很多月嫂都还不满意,她们的总体薪水远比不少白领高。 @亮茶一杯:月入1万元的月嫂有,一个月被雇主赶出门3次的月嫂也有的。家庭主妇不一定是合格月嫂,那可是需要多年经验呀。不要总把毕业生和有多年工作经验的行业人才比。@周公热线:这个命题本身就是歧视性的命题,大学生就一定比月嫂高贵了吗?学了4年信息工程,却连重装系统都不懂的大学生也有不少。有些大学生拿比月嫂少的工资也是应该的。

          确实,我们必须提供更多的实践机会才能让人的知识转化为工作的智慧,才能让更多人在实践中既提高了自身才智也为事业做出了贡献,从而获得较高的收入。高薪月嫂的较高收入源自于她们在家政实践中的不断琢磨善于思考。家政服务出色的月嫂不外是一些善于学习的有心人,不外是善于琢磨热爱这一工作的热心人。对于她们的出色的家政服务,我们整个社会应该致以崇高的敬意。事实上,高薪月嫂与高薪白领相比,收入还有相当大的差距,她们仅仅是相对于一些普通白领收入高而已。更多的月嫂收入水平还不高,因为她们提供的家政服务水平有限。就是雇主想出高薪,也未必能够找到合适的月嫂。甚至有一些月搜还反客为主,让雇主感到非常头痛。从家政业的整体发展进步来看,出现一些高薪月嫂是必然的,可以带动整个月嫂队伍工作的积极性、主动性、创造性。

         但与之同时,我们也为很多白领缺乏足够的实践机会通过锻炼提高为事业做出贡献而获得体面收入感到非常担忧。这其实曝光出的是我们一些人片面依赖官员展开工作甚至由少数人乃至个别人操纵一切的狭隘思维,曝光出我们一些人过度依赖投资和外贸实现经济增长的狭隘思维。这些人凭借着手中的权力和腰包中的金钱可以傲视一切,根本不把科技进步和劳动者素质提高当作一回事。他们片面依赖权力就可以获得人生的极大享受,过度依赖投资和外贸就可以获得量上的膨胀和扩张,怎么可能尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,让白领在实践中切实发挥聪明才智呢?从高学费到高医疗费到高地价到高房价,我们一些地方已经摸索出一条不需要什么人才不需要什么创造就可以获取巨额收益甚至暴利的经济增长模式,又怎么可能给白领充足的实践机会?有怎么可能让白领通过在实践中锻炼提高带

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